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网上配资知识网首选彭某在重庆某公司的“成都荷花池站”接受岗前培训后

封面新闻记者钟晓璐

近日，四川省人力资源和社会保障厅、司法厅联合召开四川省第四届农民工维权十佳优秀案例新闻发布会，成都市法律援助中心的《成渝法援“一盘棋”破界协同助维权》入选十佳优秀案例。

2022年5月，彭某在重庆某公司的“成都荷花池站”接受岗前培训后，入职从事外卖配送工作，双方未订立劳动合同。彭某在送外卖过程中，发生单车事故，左小腿膝盖骨折。

他向成都市金牛区人社局申请工伤认定，但因未订立劳动合同，劳动关系无法确认。

2022年11月，彭某向成都市法律援助中心求助。成都市法律援助中心立即启动农民工维权“绿色通道”，受理并指派法律援助志愿律师核实了解情况，积极研判案件。经过广泛收集彭某与公司“成都荷花池站”管理人的微信聊天记录、上岗培训通知、入职申请表等大量证据后，于2023年1月，代理彭某向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经过大量举证，最终确认双方存在劳动关系。

该公司不服劳动仲裁裁决，于2024年1月向公司住所地重庆市渝中区法院提起诉讼。彭某再次向成都市法律援助中心提出援助申请。根据法律援助法第三十八条规定，该案件应当由重庆市渝中区法律援助机构管辖。

为避免彭某在成渝两地来回奔波，成都市法律援助中心根据成渝法律援助协作机制，主动联系重庆市渝中区法律援助中心，并移送案件相关资料。重庆市渝中区法律援助中心受理并指派律师办理。在援助律师努力下，经调解，双方当事人自愿达成协议，公司向彭某一次性支付10万元补偿。

“在本案办理过程中，成渝两地法律援助机构无缝衔接，实时完成异地申请、转交，‘破界协同’促成纠纷案结事了，既大幅度压缩了当事人维权成本，又推动成渝法律援助一体化发展。”成都市司法局公共法律服务和法律援助管理处处长刘景文表示。

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